8(499)152-18-23
English version
О компании Маркетинговые
исследования
Консалтинговая
деятельность
Издательская
деятельность
Конференции Дополнительное
профессиональное
образование
Аспирантура Диссертационный
совет
В помощь
студентам
Партнеры и
клиенты
Вакансии

дополнительное образование

Видеозаписи института ИТКОР
Логистика и маркетинг в журнале
перейти в раздел монографии
перейти в раздел монографии
перейти в раздел в помощь студентам
Наша рассылка на subscribe.ru
ЛОГИСТИКА. МАРКЕТИНГ. АНАЛИТИКА


Голосование
Что сильнее всего влияет на принятие решения об участии в отраслевой выставке? Возможность:
Поиска партнеров
Поиска клиентов
Продажи/покупки продукции
Поддержания репутации/создание имиджа
Посещения конференций, семинаров, круглых столов
Сбора информации о конкурентах и ситуации на рынке
Продвижения на рынок нового продукта








» Внешняя деятельность

Рогозин ответил на вопрос от проекта «Единой России» «Мы Вместе»
01 июля 2015 г.

Текучесть кадров в ведущих предприятиях российской «оборонки» удалось снизить. Об этом заявил в среду, 1 июля, заместитель председателя правительства России Дмитрий Рогозин, отвечая на вопрос от проекта «Единой России» «Мы Вместе», озвученный заместителем председателя комитета Госдумы по вопросам собственности Владимиром Афонским в ходе «правительственного часа» в Государственной Думе.

 «Я бы хотел затронуть проблему сохранения кадров. Нашего коллегу по «Единой России» из Москвы - участника проекта «Мы Вместе»  Владимира Устименко интересует вопрос, какие социальные гарантии действуют для специалистов в сфере оборонной промышленности? Какие условия создаются для привлечения молодых специалистов в сферу ОПК? А также он спрашивает, как вы оцениваете результаты  выполнения государственного оборонного заказа», - отметил депутат.

Рогозин ответил, что  если говорить о мерах, стимулирующих работников оборонно-промышленного комплекса, то конечно, в первую очередь, это рост заработной платы. «В среднем по России зарплата работников «оборонки» составила 39 тыс. рублей. Это неплохая цифра», - подчеркнул вице-премьер.

Среди других стимулов он назвал поддержку по жилищным проблемам и в области образования, которую оказывают молодым специалистам. «Мы ежегодно выплачиваем ведущим специалистам, а это сотни человек, стипендию за особые достижения в работе по освоению сложных отраслей оборонной промышленности.  Что касается жилья, то с 2012 года были внесены изменения в  ряд законодательных актов. Они позволили работникам ОПК, вне зависимости от срока работы, становиться в специальные кооперативы по линии фонда РЖС. Там проводятся голландские аукционы на фиксированную стоимость квадратного метра», - сказал Рогозин, добавив, что сегодня ведется активное строительство жилья для молодых специалистов.

В заключение он подчеркнул, что все принятые меры позволили снизить текучесть кадров на ведущих предприятиях российской «оборонки».







О компании Маркетинговые
исследования
Консалтинговая
деятельность
Издательская
деятельность
Дополнительное
профессиональное
образование
Аспирантура,
диссертационный совет
В помощь
студентам
Партнеры и клиенты Вакансии
© 1993-2010, Институт ИТКОР, Москва, ул. Черняховского, 16
Тел.: 8(499)152-18-23, 8(499)156-75-41
office@itkor.ru Карта сайта
    Рассылка 'Логистика, маркетинг, аналитика' Яндекс цитирования Rambler's Top100