8(499)152-18-23
English version
О компании Маркетинговые
исследования
Консалтинговая
деятельность
Издательская
деятельность
Конференции Дополнительное
профессиональное
образование
Аспирантура Диссертационный
совет
В помощь
студентам
Партнеры и
клиенты
Вакансии

дополнительное образование

Видеозаписи института ИТКОР
Логистика и маркетинг в журнале
перейти в раздел монографии
перейти в раздел монографии
перейти в раздел в помощь студентам
Наша рассылка на subscribe.ru
ЛОГИСТИКА. МАРКЕТИНГ. АНАЛИТИКА


Голосование
Что сильнее всего влияет на принятие решения об участии в отраслевой выставке? Возможность:
Поиска партнеров
Поиска клиентов
Продажи/покупки продукции
Поддержания репутации/создание имиджа
Посещения конференций, семинаров, круглых столов
Сбора информации о конкурентах и ситуации на рынке
Продвижения на рынок нового продукта








» Новости компании

13-ая ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO 2012.
02 октября 2012 г.

В Москве завершила свою работу 13ая ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO 2012. 5 600  человек из 134 городов и 19 стран приняли активное участие в работе крупнейшего в России мероприятия, освещающего вопросы управления персоналом.

Свои услуги и продукты на суд взыскательной публики продемонстрировали 188 провайдеров, 143 из которых были представлены со стендами. 25% компаний участвовали в выставке впервые. Большая часть из них появилась совсем недавно, что наглядно демонстрирует данные о росте рынка поставщиков HR услуг, приводимые разными авторитетными источниками.

Сегодня на рынке все большую популярность приобретают темы и соответствующие продукты, которые можно описать как источники энергии в работе, счастье в деятельности, искусство и бизнес. Все они были ярко представлены на мероприятии.

Всего в течение 3х дней конца сентября 2012 года состоялось 170 мероприятий, каждое длительностью от 25 минут до 8 часов. В параллели работали 12 залов, в которых выступили более 200 спикеров и экспертов отрасли управления персоналом.  27 компаний прислали корпоративные делегации из числа руководителей  и сотрудников отделов персонала. Среди них: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Мосэнерго», ООО «Газпром добыча Ямбург», Госкорпорация и КА ГК «Ростатом», Х5 Retail Group, Coca-Cola Hellenic, Империал Тобакко, КУ ОАО «РЖД», HOFF, Avon…

Наряду с традиционными партнерами из числа провайдеров HR-услуг в подготовке и проведении выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012 активное участие приняли партнеры со стороны бизнеса. Организаторы и участники выражают благодарность за уникальный контент, готовность делиться опытом, отвечать на вопросы и вместе создавать HR-реальность компаниям: ОАО «Вымпелком», Марс СНГ, Mary Kay, «Связной», ФГУП «Почта России», ОАО «Сбербанк России», ОАО «Северсталь», BEST T&D Group, Центр eLearning, SHL, Институт Коучинга, Тренинг-Бутик, Business Relaitions, AXES Management, Center for Creative Leadership (CCL), Международный университет нейролидерства и коучинга, Тим Трейнинг Россия, ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», журналу «Кадровое дело», а также Группе компаний «ПраздниК».

Лейтмотивом  HR&Trainings EXPO 2012 стала тема «Будущее HR». Изначально ее предложили члены Программного комитета, который впервые был создан в 2011 году и во многом определил программу мероприятия.

Основные новинки 2012 были представлены в конференционной части. Помимо уже доказавших свою востребованность кейсов и лучших практик участникам конференции были предложены дискуссионные форматы. Активность и удовлетворенность участников Пре-конференс и блока «Будущее HR» превзошли ожидания организаторов. Так  мастерская «Диалог с HR-директором» полностью соответствовала своему названию – это был живой эмоциональный диалог HR-руководителей крупнейших российских компании с аудиторией и совместный поиск ответов на такие важные для HR-сообщества вопросы как взаимосвязь HR и бизнеса, создание HR-бренда, будущее HR-функции и другие. А мастерская «Карьера тренера» завершилась словами Марка Кукушкина о том, что ее участники – живое доказательство того, что направление бизнес-тренинга в России находится в надежных руках.

 «Мы однозначно будем и дальше  развивать форматы, предполагающие активное вовлечение аудитории, такие как дискуссии, мини-тренинги и мастерские. Сегодня участники готовы не только задавать вопросы (что является само по себе позитивным трендом, нетипичным для прошлых лет), но и вносить существенный вклад в развитие важных для отрасли тем. Такая ситуация нас как организаторов очень радует», - говорит Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа».

 В разделе «Будущее HR» разговор шел не только и не столько о прикладных вопросах и насущных проблемах HR-отрасли, сколько о глобальной ситуации, внутри которой эта отрасль существует. Эксперты и участники обсуждали особенности жизни современного человека, общие тренды, исторические закономерности развития российского общества. Целый блок был отведен теме маркетинга труда и престижа профессии HR-а. Так, Виктория Петрова, заместитель генерального директора ГК «Базовый Элемент», привлекла внимание аудитории к следующей тенденции: в настоящее время есть все признаки того, что в недалеком будущем Россия станет мировым донором квалифицированных кадров, центром аутсорсинга белых воротничков. В свете этого факта, по мнению г-жи Петровой, работодатели должны прилагать максимум усилий для создания привлекательных,  развивающих рабочих мест. Коллега Виктории Петровой по блоку «Маркетинг труда. Престиж профессии HR» Оксана Талицина,  директор по персоналу ГК «КорпусГруп», призвала HR-специалистов к тому, чтобы глубоко изучать бизнес и активно вовлекаться в создание и развитие его стратегии. В дальнейшем эта тема была всесторонне раскрыта в блоке «Запросы бизнеса к HR».

Заметный интерес участников конференции вызвала секция «HR-тренды». Это и понятно: все хотят знать, по каким векторам развивается рынок управления персоналом, и что ждет его в будущем. Один из спикеров секции известный бизнес-тренер Радислав Гандапас отметил, что одной из основных проблем работодателей на данный момент является нехватка людей с достаточным уровнем ответственности – тех, кому можно по-настоящему доверять. Его коллега Александр Левченко определил другой ключевой фактор успеха бизнеса – привлечение на работу сотрудников, которые искренне хотят работать, а не только отвечают профессиональным критериям.

 «Будущее HR – это результат совместного труда как внутренних HR специалистов компаний, так и провайдеров, которые сегодня не просто следуют за потребностями заказчика, но активно предлагают новые продукты и услуги, направляя спрос», - комментирует Людмила Богулева, управляющий партнер «Амплуа». 

 Живой интерес вызвала тема «Новые технологии в HR», которую в рамках конференции представили сотрудники ОАО «Сбербанк России», а также тема  «HR стратегия», партнером которой выступила компания ФГУП «Почта России». Судя по количеству слушателей и их реакции на выступления опыт обеих компаний, представленные инструменты и подходы актуальны и полезны для самой широкой аудитории. Такие прикладные темы как кадровый резерв, оценка персонала, информационные технологии в обучении и развитии вовлеченность остаются востребованными среди HR специалистов. Вопросы привлечения и развития талантов и лидерства, работы с молодыми специалистами, бренда работодателя также традиционно вызывают большой интерес.

 Примечательной особенностью HR&Trainings EXPO 2012 стало активное участие в конференции представителей производственных компаний. Своим опытом в области управления персоналом поделились эксперты ОАО «Северсталь», «Капитал Групп», ГК «Базовый Элемент», ОАО «Петрозаводскмаш» и др. Одни из самых больших корпоративных делегаций на мероприятие направили «Сургутнефтегаз», ООО «Газпром добыча Ямбург», Империал Тобакко .  Как отметила Татьяна Паклинская, начальник Центра подготовки персонала ОАО «Петрозаводскмаш», «конференционный блок “HR-вопросы для производственных компаний” необходимо продолжать и развивать, так как эта тематика невероятно актуальна на сегодняшний день».

Традиционно были названы победители профессиональной Премии TRAININGS 2012. Ими стали: Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» — «Компания года», Владимир Герасичев - «Бизнес-тренер года», Компания «Даофис» - «Открытие года», Марк Кукушкин (управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т&D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа), Виктория Петрова (заместитель генерального директора по кадровой политике группы «Базовый элемент») — «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала», Superjob и Chateauform - лучшие стенды выставки.





О компании Маркетинговые
исследования
Консалтинговая
деятельность
Издательская
деятельность
Дополнительное
профессиональное
образование
Аспирантура,
диссертационный совет
В помощь
студентам
Партнеры и клиенты Вакансии
© 1993-2010, Институт ИТКОР, Москва, ул. Черняховского, 16
Тел.: 8(499)152-18-23, 8(499)156-75-41
office@itkor.ru Карта сайта
    Рассылка 'Логистика, маркетинг, аналитика' Яндекс цитирования Rambler's Top100